Larémunération en contrat de professionnalisation. Votre rémunération en contrat de professionnalisation doit être comprise entre 55% et 100% du SMIC, selon votre âge et votre niveau de qualification. Une rémunération de base minimum s'applique aux titulaires d'un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d'un titre ou Sadresser à la Mission du Sport du Haut Niveau du CREPS des Pays de la Loire. Vous êtes en situation de handicap : Des référents peuvent vous accompagner. Consulter la fiche d'information. Vous êtes employeurs : Des aides existent pour l'embauche d'un salarié notamment en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. D'autres Lesformations en alternance à Nantes. BTS MCO / Management Commercial Opérationnel. 18 à 24 mois Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon 27% à 100% du smic. BTS NDRC / Négociation et Digitalisation de la Relation Client. 18 à 24 mois Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon 27% à 100% du smic. BTS GPME / Gestion de la PME. Dansle cadre de la licence pro L3 Gestion des organisations, spécialisation opticien, responsable d'un magasin d'optique à Angers, en partenariat avec l'Esoo, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un grand groupe d'optique à Niort, un(e) alternant(e) opticien(ne) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Vos missions : ESPL Ecole supérieure des Pays de la Loire. Privé hors contrat. Accessible aux handicapés. Angers. 19 Rue André le Notre. 49000 Angers Cedex 1. 02 41 73 20 30. Contacter l'établissement. LeContrat d'objectifs sectoriel (COS) régional emploi-formation-orientation pour les secteurs tourisme, sport, culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, loisirs et divertissement (période 2020-2022) a été approuvé par le Conseil régional des Pays de la Loire, lors de sa réunion plénière des 16 et 17 décembre 2020 et signé SiCDD durée de 6 à 12 mois - Possibilité d'une durée de 36 mois dans des conditions spécifiques; Statut : salarié à part entière de l'entreprise; FORMATION . La formation doit représenter entre 15% et 25 % de la durée totale du contrat CDD ou de période de professionnalisation si CDI (avec une durée de formation minimale de 150 heures) Depuispresque 30 ans IFCDis forme les futurs ambassadeurs des plus grandes enseignes du commerce. Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes, une envie profonde d'être avant-gardiste et un souci de la qualité de ses prestations de formation nous sommes aujourd'hui un des leaders du secteur CONTRATDE FILIERE MUSIQUES ACTUELLES PAYS DE LA LOIRE FONCTIONNEMENT La durée du contrat et son financement Un fonds commun D’une durée de 4 ans Un engagement annuel prévisionnel de 90 000 €: - L’État/DRAC : 30 000 € - Le Conseil régional : 30 000 € - Cetarif s’applique aux contrats de professionnalisation, plan de développement des compétences, Pro A, à la fonction publique et au CPF. Télécharger les tarifs Concernant les contrats d’apprentissage, c’est le coût contrat (niveau de prise en charge) défini par France Compétences, en fonction des branches professionnelles, qui s’applique. 5s3hkA. Ayant obtenu le BTS Etudes Economie de la construction en juin dernier, je souhaite compléter cette formation par une licence professionnelle dès la rentrée 2018. Pour être mieux préparé au métier d’Economiste de la Construction, j’ai choisi la voie de l’alternance. Je suis à la recherche d’une entreprise qui me permettrait d’allier enseignement théorique et formation pratique. Grâce à mes précédents stages en tant qu’Economiste et Dessinateur projeteur auprès de plusieurs entreprises comme MCI Métré Coordination Ingénierie, SERIBAT, BLANLOEIL, ou encore avec un Maître Œuvre, je connais les exigences et les capacités requises pour exercer les fonctions d’Economiste. Sérieux et motivé, je possède les qualités d’adaptation indispensables à la réussite d’une formation en alternance. Afin de mener à bien mon projet professionnel, je souhaite approfondir mes connaissances dans le domaine de la Construction. Intégrer votre entreprise pour m’investir auprès de votre équipe constituerait pour moi une précieuse expérience. Mes 4 années de formation en économie de la construction et mes différents stages en entreprises, mon permis d’acquérir les compétences me permettant de venir en soutient à votre équipe. Espérant retenir votre attention et dans l’attente de vous rencontrer. Nom Blanloeil Prénom Arnaud Email Adresse 15 La Herse Ville 44190 GORGES Tel 06 51 63 51 58 Dans le cadre d'un BTS Gestion de la pme en alternance contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, nous recrutons une personne souhaitant s'investir…Postedil y a 30+ jours Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation des demandeurs d'emploi de longue durée Descriptif Une aide à l’embauche exceptionnelle de 8 000 € est accordée aux employeurs qui signent un contrat de professionnalisation entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022 avec des demandeurs d'emploi d'au moins 30 ans inscrits depuis au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois avec au maximum 78 h d’activités/mois et qui préparent un diplôme ou un titre professionnelle niveau 7 maximum ou un Certificat de qualification professionnelle CQP, ou bénéficient d'un contrat de professionnalisation expérimental. Cette aide exceptionnelle sera ouverte sans condition d’âge pour les contrats de professionnalisation conclus au second semestre 2022. L’aide est accordée pour la première année d'exécution du contrat. Elle se substitue aux aides aux Emplois francs et à l'aide financière aux contrats de professionnalisation dans les structures d’insertion par l’activité économique pour des recrutements en contrat de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022. L’aide est versée par Pôle Emploi la 1ère année d'exécution du contrat, après dépôt du contrat par l’Opérateur de compétences Opco le 1er mois suivant la transmission de la décision d'attribution de l'aide, puis tous les 3 mois dans l'attente de la Déclaration sociale nominative DSN ou à défaut, après réception des bulletins de paie du salarié du mois d'exécution du contrat. Bénéficiaires Les contrats de professionnalisation ouvrent droit à une aide exceptionnelle au titre de la première année d'exécution du contrat pour les salariés remplissant les conditions suivantes âgés d'au moins 30 ans pour les contrats conclus du 1er novembre 2021 au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2022, cette condition d'âge ne s'applique pas, inscrits comme demandeurs d'emploi en recherche active d'emploi, et, pendant au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois, avoir été demandeurs d'emploi et n'avoir exercé aucune activité professionnelle ou avoir exercé une activité professionnelle d'une durée maximale de 78 heures mensuelles, préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 Bac + 5 master, diplôme d'ingénieur... ou préparant un Certificat de qualification professionnelle CQP. Consultez la fiche complète sur le site Service-public Source CARIF-OREF des Pays de la Loire-2022